年俸制でも残業代はもらえるの?

給料が年俸制で、12分割して毎月もらっているという方も多いと思います。
その際、意外と多いのが、残業をしても、残業代を別途もらっていないというケースです。

年俸制の場合、残業代はもらえないのでしょうか?

そんなことはありません。
年俸制でも残業代はもらえます。

考え方は、通常の残業代と同じです。

つまり、年俸を決めるにあたって、残業代について取り決めがなかった場合には、別途残業代を請求できます。

年俸を決めるにあたって、残業代を含むとしていた場合でも、基本給と残業代の区別がなかった場合には、年俸全てが基本給として残業代を請求できます。

通常の労働に対する賃金部分と、残業代にあたる部分とが明確に区別されて年俸が決められえていた場合で、かつ、労働基準法所定の割増賃金額で計算すると、年俸で予定されていた残業代を上回っている場合には残業代を請求できます。