入社祝い金、支度金、留学費用などを支払う場合の注意点
いわゆるヘッドハンティングにより従業員を中途採用するケースでは、採用時に会社から入社祝い金・支度金などといわれるお金が支払われることがありま...
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従業員から給与の前借りや、給与・退職金を担保とする借金の申し込み、内定者から入社するまでの生活費がないので借りられないかといった申し入れがあ...
会社が倒産した! 経営者が逃げた! 給料どうなるんだろう? そんなときは、「未払賃金立替払制度」の利用を検討してください。 ...
給料が年俸制で、12分割して毎月もらっているという方も多いと思います。 その際、意外と多いのが、残業をしても、残業代を別途もらっていないと...
未払いの給料や残業代などがある場合、本来支払わなければならない日より遅れて支払うことになるので、遅延損害金が発生します。 遅延損害金とは、...
1 36協定とは? 36協定(サブロクキョウテイ)というのをご存じでしょうか? 労働基準法は、32条で、労働時間を、週40時間、1日...
1 労働時間把握義務とは? 給与や残業代は、働いた時間に応じて支払われます。 では、この働いた時間(労働時間)は、従業員が管理しないとい...
電車通勤の場合、電車が5分以上遅れた場合には遅延証明書をもらうことができます(5分程度だと貰わない方も多いでしょうが)。 では、電車の...