入社祝い金、支度金、留学費用などを支払う場合の注意点
いわゆるヘッドハンティングにより従業員を中途採用するケースでは、採用時に会社から入社祝い金・支度金などといわれるお金が支払われることがありま...
いわゆるヘッドハンティングにより従業員を中途採用するケースでは、採用時に会社から入社祝い金・支度金などといわれるお金が支払われることがありま...
従業員から給与の前借りや、給与・退職金を担保とする借金の申し込み、内定者から入社するまでの生活費がないので借りられないかといった申し入れがあ...
会社が倒産した! 経営者が逃げた! 給料どうなるんだろう? そんなときは、「未払賃金立替払制度」の利用を検討してください。 ...
1日8時間以上、週40時間以上のいずれかを超えた場合には、基本給を割増しした金額の給与(残業代)を支払わなければならないことはご...
労働審判や裁判で未払いの残業代があるとの判断がされた場合、裁判所から、○○円支払えと具体的な金額の支払が命じられます。 この場合、会社...
1 会社にいる時間が残業と認められるためには? 残業代も労働に対する報酬である以上、ただ会社に居残っていれば発生するというものではありませ...
給料が年俸制で、12分割して毎月もらっているという方も多いと思います。 その際、意外と多いのが、残業をしても、残業代を別途もらっていないと...
有期雇用契約は、会社が労働者との間で期間を定めて労働契約を締結することをですが、このような、もともと雇用期間が決められているような契約で、労...
会社の就業時間では仕事が終わなかったから、自宅に持ち帰って仕事をしたという場合、自宅での労働分を残業代として請求できるでしょうか? こ...
1 固定残業代制とは 固定残業代制とは、最初から一定の残業をすることを前提として、給料に決まった残業代を加算して支払うことにしている制度で...